1、在多元化集团从事组织变革、人力资源管理10多年实操经验,理论结合实际,更擅长解决实际问题;2、有实际的创业经验,真正懂经营的人力资源培训讲师;
5年生产经理、2年销售管理、13年人力资源管理、2年副总经理集团化管控工作经验,有扎实的理论素养和丰富的实践经历。在战略、组织、绩效关系领域有深入研究,专长