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如何管理95后,陈晓璐老师《名师大讲堂》专访 90后还没有退潮,95后已经拍马赶到了。而作为企业的HR应该如何管理新生代员工,并带领其在职场中快速成长呢,成为了
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一、运用好经理人的“猴子管理法”【壹】 (一)为什么经理总是没有时间【现状】 1.恭敬的提问——问题上交之术 2.热切的赞誉——即时激励 3.表白加示弱——暗使
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