首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
328
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
薪酬管理讲师课程
李大涛
岗位价值评估
薪酬管理
第一节薪酬激励思想 一、如何激励团队,打造薪酬系统 (一)经营企业的核心思想与理念 (二)激励团队打造系统 (三)优秀系统的力量 二、激发动力——解决
薪酬管理
常见
汪廷云
HRBP建设与人力资源转型
中层管理
人力资源
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
HR管理为何往往做了很多工作,但是无法得到公司高层和业务部门的认可? HR工作如何实现有效的定位?阳春白雪的选、育、用、留如何落地到业务系统中? 如何评价HR工作
马星
非人力资源经理的人力资源管理
绩效管理
薪酬管理
人力资源
非人力管理
中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理,但往往非HR专业背景,缺乏相关知识,效率有待提升。经理们经常遇到以下问题: l 员工积极性不高,“吃大锅饭”,如何变“躺平
马星
OKR全员绩效提升实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
OKR全员绩效提升实战训练营 课程大纲 第一讲 OKR绩效管理概述 1、绩效管理具有重要意义,尚存显著可提升空间 案例及快速研讨:小米、衡水中学、讲师咨询案例的绩
马星
薪酬体系建设实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
劳资法律
课程背景:
薪酬管理
是人力资源管理的核心,也是人员吸引、激励、保留的关键,企业经常遇到以下重要问题: 1. 市场竞争日趋激烈,各行业进入微利时代,然而人事费用迅速
马星
全面绩效提升实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
【课程背景】 绩效管理,是重点,也是难点。大家经常遇到以下问题: l 员工缺乏工作积极性,如何提升“躺平青年”为“精神小伙”? l 员工不愿意制定高目标,很多指标
马星
国有企业三项制度全流程微咨询式培训
绩效管理
薪酬管理
人力资源
政府
国有企业三项制度全流程微咨询式培训 【课程说明】 国有企业三项制度改革是企业内部增加激励性与灵活性、提升效率的要求,也是国资委等管理部门对企业的明确要求。 本课程
马星
HRBP全面技能提升课程
人力资源
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
精细化管理
HRBP全面技能提升课程 课程背景 今天,保持企业持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。人力资源业
肖鑫梁
《人力资源管理基础知识与应用培训》
人力资源
薪酬管理
绩效管理
培训管理
招聘面试
《人力资源管理基础知识与应用培训》课程大纲 课程背景: 从简单的人事管理上升到对不同能力、个性员工采用不同的管理方式,把人作为公司最核心的活力资源来加以开发,人力
何光驰
财务内控价值获取及50个风控方案
战略管理
集团管控
薪酬管理
绩效管理
非财管理
财务内控价值获取及50个风控方案 课程大纲 课程简介: 在当前激烈的市场竞争环境中,企业所面临的风险呈现多样性和复杂性的特点。作为企业管理的一种重要手段,企业内部
上一页
1
2
3
4
5
...
下一页
共 33 页
相关搜索:
薪酬管理讲师课程
|
薪酬管理培训师课程
|
薪酬管理培训讲师课程
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师